Diamic Testsystem

Beratung, Konzeption, Training

Im Berufsleben sind letztlich diejenigen Personen erfolgreich und engagiert, die eine Tätigkeit ausüben, welche ihren Fähigkeiten und Neigungen möglichst gut entspricht.

Eine solche Passung zwischen einer Person und den beruflichen Tätigkeitsanforderungen herzustellen, ist somit auch aus unternehmerischer Sicht eine ständige Herausforderung.

Fachliche Qualifikationen und Berufserfahrung sind wichtige Grundvoraussetzungen für eine solche Passung. Doch persönliche und soziale Kompetenzen spielen im heutigen Berufsleben eine zunehmend wichtige Rolle.

"Meine wichtigste Erfahrung als Manager ist die Erkenntnis, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut eines Unternehmens sind." (Werner Niefer, Manager)

So halten inzwischen 93 Prozent der Unternehmen bereits beim Berufseinstieg Schlüsselqualifikationen für mindestens genauso wichtig wie das Fachwissen.

Eine fundierte psychologische Eignungsdiagnostik, ob zu Zwecken der Personalauswahl oder zur Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen, kommt daher Unternehmen (ökonomischer Nutzen) wie Mitarbeitern (Arbeitszufriedenheit und -motivation) gleichermaßen zugute.

Ich unterstütze Ihre Personalauswahl gern mit den folgenden eignungsdiagnostischen Dienstleistungen:

Personalauswahl und Eignungsdiagnostik nach DIN 33430

  1. Anforderungsanalysen
  2. Eignungsdiagnostische Prozessoptimierung
  3. Durchführung von Tests & Potentialanalysen
  4. Konzeption & Durchführung von Assessment-Centern
  5. Testkonstruktion, Konzeption von Fragebögen
  6. Einstellungsgespräche, Interviewleitfäden, Telefoninterviews
  7. Coachings & Trainings Eignungsdiagnostik

Diamic Testsystem

Sowohl in der Personalauswahl, als auch in der Personalentwicklung spielt die zwischenmenschliche Kommunikation und Art der Kontaktgestaltung eine wichtige Rolle.

In sämtlichen Unternehmensbereichen kommunizieren wir mit anderen Personen, gleich ob als Vorgesetzte in Mitarbeitergesprächen, als Fachkräfte mit den Kollegen oder als Vertriebsmitarbeiter mit Kunden.

Ich unterstütze Ihre Personalentwicklung gern mit den folgenden Trainings & Coachings:

Personalentwicklung

  1. Zielorientierte Gesprächsführung mit Mitarbeitern
  2. Small Talk erfolgreich gestalten
  3. Sicher und erfolgreich präsentieren und moderieren
  4. Zeitmanagement und Zielplanung
  5. Beruflichen Konflikten konstruktiv begegnen

Sämtliche Seminare biete ich neben Informationsveranstaltungen, Eignungsfeststellungen und Businessplanschulungen auch für Existenzgründer an.

Personalauswahl & Personalentwicklung Stefan Pitz · Wiesbadener Straße 152 · 61462 Königstein im Taunus
Telefon 06174 2562875 · Fax 06174 2562876 · E-Mail pitz@stefan-pitz.de